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昆山美亚电气工程有限公司

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企业文化

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企业文化

美亚创业于2006年,成长在改革开放的新时代浪潮中。10多年来,美亚始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经牌牌战略、多元化发展战略、网络化战略阶段,美亚目前已发展为中国唯一一家数控机床一条龙售后服务。

美亚的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的解决方案服务商。美亚通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为国内领先者。 

“美亚之道”即创新之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,美亚以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

美亚的核心价值观是:

是非观——以用户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是美亚创造用户的动力。

美亚人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;美亚人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成美亚可持续发展的内在基因特征:不因改变而改变,顺应时代发展而复制。

这一基因加上每个美亚人的“两创”(创业和创新)精神,形成美亚在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:市场变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

创业创新的两创精神是美亚文化不变的基因。

美亚不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。



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